Meeting, Seminar, Konferenz oder Festivität …

… natürlich passend zum Budget und der Anzahl der Personen …  schiesst es einem dabei direkt durch den Sinn.Für all diejenigen, die Konferenz- und Besprechungsräume im eigenen Unternehmen haben, erübrigt sich oft die Frage: Meist werden « Inhouse-Lösungen » bevorzugt. Alle anderen entscheiden sich gern für Möglichkeiten ganz in der Nähe ihres Standortes. Die einen wie die anderen setzen auf alte Gewohnheiten und bereits gemachte Erfahrungen.

Was einfach ist und funktioniert, bestimmt die Wahl. Das liegt in der Natur der Sache, wie tägliche Meetings bei der Arbeit.

Diese Prinzipien sind an sich nicht verkehrt. Es sei denn, Sie wollen ein Event auf die Beine stellen, dasrichtig einschlagen und eine neue Dynamik auslösen soll.

Die Wahl der Location hängt daher in erster Linievom Sinn und Zweck eines Events ab und nicht so sehr von den bestehenden Gepflogenheiten

Alles spricht für die Wahl eines aussergewöhnlichen Ortes, wenn:

• eine Entscheidung, ein Grossereignis, ein grosser Erfolg bekanntgegeben werden sollen
• eine Idee, eine Neuausrichtung, ein Projekt forciert werden sollen
• die Mitarbeiter eingebunden, motiviert, geschult und weiterqualifiziert werden sollen
• Mitarbeiter, Kunden und Partner im Rahmen eines Projekts zusammenfinden sollen
• ein Erfolg, ein Ereignis, ein Jubiläum gefeiert werden sollen

Der Veranstaltungsort der Wahl sollte sinnbildlich gesehen stets dem Anlass und dem Zweck entsprechen.

Auf HRbooker.com stehen Ihnen verschiedene Locations der Kategorien « Premium » und « Meeting Excellence » zur Auswahl. Sie wurden eigens für die Organisation Ihrer Seminare und Veranstaltungen nach relevanten Kriterien ausgewählt.

• Kategorie (Sterne)
• Erreichbarkeit (Flughafen, Zug, Auto, Parkplatz),
• Lage (Stadt, Land, Höhenlage, ungewöhnlicher Ort)
• Dienstleistungen (Restaurants, Bar, Wellness, Spa, Pool)
• Räumlichkeiten (Grundriss, Grösse, Anzahl der Personen, Ausstattung)
• Aktivitäten (Tourismus, Kultur, Sport)

Nach der kostenlosen Registrierung auf der Plattform HRbooker.com:

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